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提高文明單位創建檔次 促進企業和諧發展


      近兩年,公司在文明單位建設中,堅持用科學發展觀統領精神文明建設,始終把文明創建活動與公路工程建設結合起來;與提高職工素養、培養優良作風結合起來;與構建和諧企業、營造優美環境結合起來;與積極爭創省級文明單位結合起來,按照重在建設、貴在堅持、注重實效的要求,深入開展精神文明創建工作,有力促進了企業自身建設,為承德交通建設做出了貢獻,產生了積極的社會影響。
  一、文明單位建設做到了常態化。繼2011年公司被授予省級文明單位后,又制訂了新的文明單位建設規劃和目標,提出新的創建思路和措施,使文明單位建設做到了常態化。與承德市云西社區開展文明單位共建活動,開展了捐資助教等活動,得到承德市各界的好評和贊揚。
  二、經營業績連續突破歷史記錄。近兩年,年產值均在10億元以上,年遞增9%;經營效益不斷提高,連續突破歷史新記錄。通過開展“創先爭優”活動,實現了企業發展的“十個提升”。
  三、安全生產步入省級先進單位。安全生產,實現了“杜絕重大責任事故,減少一般性事故”的要求和目標。2010年被評為全省交通運輸系統先進單位,2011年被評為河北省安全生產先進單位!皹藴驶┕ぁ焙汀捌桨补さ亍苯ㄔO經驗,得到了省交通運輸廳的推廣和省內外同行建筑企業的觀摩。
  四、搭建了現代化文化建設平臺。凝煉出了“追求卓越,鑄造品牌、和諧發展、共享福祉”的企業精神。譜寫、編輯、出刊了《筑路職工歌》歌曲和《艱苦創業的路橋人》、《追求卓越,鑄造品牌》等大型文化叢書。開展了豐富多彩的文化建設活動,搭建起了現代化文化建設平臺。
  五、干部職工隊伍精神風貌優越。通過組織人員外出87人/次的學習,對2260人/次進行內部培訓和每年的軍事化訓練、日常應急演練等活動,增強了干部職工隊伍的團隊意識和拚搏精神。連續兩年組成重點工程建設施工突擊隊,承擔完成了18項疑難險重工程項目的施工,為我省、市重點公路建設項目的按期竣工通車做出了重大貢獻,被新聞界喻為了“塞外筑路鐵軍”。在干部職工隊伍中,沒有發生一起信奉封建迷信、崇尚邪教、利用職務犯罪、違犯計劃生育政策、被新聞媒介曝光、違犯法紀被追究政紀、刑事責任的現象。
  六、企業形象得到了空前的展示。兩年來,累計獲得市級以上獎勵31項;沒有發生一起施工合同違約和拖欠農民工工資的問題;公司發展經營業績,10多次被省、市新聞媒體專題報道。在獲得河北省交通運輸廳“aa”級施工信用企業稱號后,12月份又喜獲交通運輸部“aa”級施工信用企業稱號,實現了歷史性的新跨越。
  七、廉政文化建設實現了四進入。開展了多種形式的廉政建設活動,構筑了預防腐敗體系,實現了廉政文化建設進機關、進工地、進宿舍、進家庭的“四進入”。2次評選表彰了“優秀共產黨員”、“職工賢內助”,打造了濃厚的廉政文化建設活動。
  八、科技創新能力得到充分發揮。有4項《公司工法》,通過了省級“工法”認定;有3個科研課題達到了國內領先和國際先進水平;8項“qc”小組課題獲得市優,其中有2項同時獲得了省優、部優和國優。公司被省交通企業協會授予“qc小組活動成果實績突出單位”。

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