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繼承五項傳統,樹立五種新風,不斷為塞外筑路鐵軍注入新的靈魂


      按照市局關于“傳承優良作風,樹立交通行業新風”活動方案的要求,我公司于2012年5月31至6月31日開展了“傳承優良作風,樹立交通行業新風”活動。7月5日下午,市交通運輸局召開了“傳承優良作風、樹立交通行業新風”活 動 總 結 大 會,我公司黨總支作為優秀活動代表在會上作了典型發言。
這次市局黨委組織開展的 “傳承優良作風,樹立交通行業新風”活動,給我們全體承德路橋人提供了一次回眸、思考和前瞻的機會:
  回首近年來承德路橋的發展之路,我們深深體會到:是幾十年來幾代承德路橋人凝聚的“塞外筑路鐵軍”精神,在不斷指引著我們、激勵著我們、鞭策著我們戰勝了一個又一個困難,取得了一個又一個嶄新的業績。我們在這次“傳樹”活動中總結出了五項承德路橋的光榮傳統,即承德路橋的“五項傳承”:一是“干好交通、服務交通、為交通事業發展做貢獻”的作風永遠傳承;二是艱苦創業、開拓創新、持續發展的作風繼續傳承;三是發揚團隊精神,勇于承擔和完成急難險重任務的作風持久傳承;四是紀律嚴明、廉潔勤政,團結協作,敢打勝仗的“塞外筑路鐵軍”作風持續傳承;五是創先爭優,進度、質量勇爭先進,安全、文明、環境和諧發展,共同促進的作風不斷傳承。這“五項傳承”是我們的靈、是我們的魂,是幾代路橋人為我們留下的寶貴精神財富。
  近年來,承德路橋搶抓機遇,在市局黨委的正確領導和大力扶持下,取得了長足發展,但也隨之滋生了浮躁、驕傲、管理粗放、大手大腳等不良習氣。面對新形勢、新問題,我們把2012年確定為“規范年”,并在這次“傳樹”活動中,進一步總結、沉淀和消化近年來的得失,把近年來我們的一些成功經驗加以總結和提升,意圖賦予“塞外筑路鐵軍”以一種嶄新的“靈魂”,即我們在這次活動中提出的“樹立五種新風”:一是樹立路橋職工的道德新風。干部職工自覺崇尚社會公德、遵守職業道德、傳承家庭美德的意識更加牢固;二是樹立路橋職工的忠誠新風。忠誠黨的事業、忠誠交通發展大業、忠誠組織領導的新風,化做了干部職工的自覺行動;三是樹立路橋職工的廉潔新風。廉潔奉公、廉潔做事、廉潔生活,成為了干部職工的公約;四是樹立路橋職工的進取新風。進取人生、進取事業、進取和美,彰顯了干部職工的進取精神;五是樹立路橋創新新風。創新領導藝術,以科學發展觀為統領;創新施工工藝,推進標準化施工;創新發展思路,一業為主,多種經營,開源節流,節能降耗。為了把我們在“傳樹”活動中取得的這些精神成果有效地轉化為現實業績,我們將長期抓好以下幾個方面的工作:
  一是大力培養全體員工的進取意識。我們堅持貫徹“以人為本、管理為先、服務社會、奉獻社會”的管理理念,通過增強職工的大局意識、政治意識、責任意識和執行能力,確保各部門圍繞公司生產經營中心,認真履行職責,真正使職工、特別是中層以上干部達到了工作上“在狀態、真謀事、勇拼搏、爭第一”的良好心態,始終保持“交通運輸系統排頭兵”責任心和榮譽感。前不久,公司分別獲得河北省和內蒙古自治區高速公路建設施工“aa”級信用企業,進一步強化了全體職工的拼搏進取意識。
  二是不斷提高職工的基本素質。通過培訓教育,使干部職工在系統掌握業務知識和工作技能,善于溝通交流、協調關系,勇于承擔艱巨工作任務的精神等方面有了較大幅度的提高。例如:在施工過程中,我們的項目部通過日巡查、周巡檢、月度質量安全大檢查和上級單位組織的各項檢查,以及全國安全生產月和全國質量月組織的安全質量專項治理活動中,對存在的問題,定人、定責、舉一反三進行了整改,確保了施工現場的安全與質量,確保了工程的安全質量可控。
  三是努力強化機關的服務職能。我們調整機關上下班時間,與施工企業作息時間保持一致,更有效地為一線項目部服務;我們在機關嚴格實行“首問負責、一次告知”制度,不斷提高機關工作質量和服務水平;我們要求機關主要科室中層以上干部,每月要有一星期時間到各項目部認真調研,主動服務、幫助現場解決實際問題,各科室今年開展的“合理布局”、“安全質量”、“信息化管理”等工作,幫助項目部優化管理、堵塞漏洞、夯實安全質量、建立信息化平臺,為一線提供了有效的指導和服務。
  四是扎實提升企業的管理水平。今年,我們以開展“1369”工作為核心,以“管好項目出效益、干好工程促承攬”為目標,深入開展“規范年”活動,重點規范九項管理行為,并認真總結管理經驗,爭取在年底形成內部管理規范,統一納入公司的標準化管理。我們不斷探索推進標準化施工,根據近年來標準化施工的成功經驗編寫成《公司標準化施工手冊》,發至職工及所屬勞務隊,促進工程進度,提升施工質量。在6月底剛剛結束的全國高速公路標準化施工現場會上,我公司總經理武玉明同志介紹了我們在標準化施工方面的經驗,標志著我公司在標準化施工中又邁出了新步伐。
  五是全面提升企業的文化內涵。企業文化是其企業精神的有效傳播載體,我們將通過堅持不懈的企業文化建設,使承德路橋更有文化底蘊,更具現代特征。我們堅持“每周一課制度”及“職工大講堂”制度,切實加強對職工的教育。我們計劃從5月-10月份,組織開展“主題活動月”系列活動。目前5月份的青年團活動月、6月份的安全生產月已經按計劃開展,7月份的黨建活動月、8月份的質量活動月、9月份的科技創新活動月和10月份的企業文化活動月都將按照具體活動方案如期開展。
  傳承優良作風,靠長久堅持,不斷完善,取其精華;樹立交通行業新風,靠群策群力、廣泛持久。我們的“五個優良作風”必須堅持;我們的“五項行業新風”必須樹立。我們堅信:把這些做實、做深、做細、做久,就會提高實實在在的效率,就會取得實實在在的成果,就會產生實實在在的社會效應,企業的社會形象就會穩步提高。

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